Сметное дело в промышленном и гражданском строительстве (со знанием программного комплекса «Гранд-смета»)

Сметное дело в  промышленном и гражданском строительстве (со знанием программного комплекса «Гранд-смета») 

Предлагаемый учебный курс разработан для начинающих сметчиков, а также желающих освоить новую профессию. Данный курс включает подготовку по работе с проектной документацией в строительстве, определение объемов строительных работ, порядок формирования сметной документации по видам строительных, монтажных, ремонтных, пусконаладочных и проектно-изыскательских работ, разработку всех форм сметной документации в строительстве и ремонте, учет особенностей ценообразования в строительстве в современных условиях с применением актуальной версии программного комплекса "Гранд Смета".По окончании обучения слушатели будут знать:

  • назначение и возможности программы «Гранд-смета»;
  • структуру окна программы.

По окончании обучения слушатели будут уметь:

  • работать с нормативной базой;
  • составлять локальные, ресурсные, объектные сметы;
  • составлять сводные сметные расчеты;
  • вести учет выполненных работ;
  • проводить проверку смет.

«Кадровое делопроизводство»

Цель курса: Получить представление о системной  организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией современной организации.   а занятиях Вы познакомитесь с составом кадровой документации, приобретёте знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения и управление персоналом. особое внимание уделяется требованиям, предъявленным к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативно- правовых актах.

По окончании курса Вы будете уметь:

  • Оформлять кадровую документации в соответствии с учётом нормативных требований.
  • Разбираться в системе кадровой документации современной организации и выявлять оптимальный состав кадровой документации.
  • Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счёт создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)
  • Вести регистрационно-учётные формы кадровой службы.
  • Организовывать  хранение кадровой документации с учётом требований законодательства РФ.  
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Учебно-методический центр "СПЕКТР» © Все права защищены