Сметное дело в промышленном и гражданском строительстве (со знанием программного комплекса «Гранд-смета»)
Сметное дело в промышленном и гражданском строительстве (со знанием программного комплекса «Гранд-смета»)
Предлагаемый учебный курс разработан для начинающих сметчиков, а также желающих освоить новую профессию. Данный курс включает подготовку по работе с проектной документацией в строительстве, определение объемов строительных работ, порядок формирования сметной документации по видам строительных, монтажных, ремонтных, пусконаладочных и проектно-изыскательских работ, разработку всех форм сметной документации в строительстве и ремонте, учет особенностей ценообразования в строительстве в современных условиях с применением актуальной версии программного комплекса "Гранд Смета".По окончании обучения слушатели будут знать:
- назначение и возможности программы «Гранд-смета»;
- структуру окна программы.
По окончании обучения слушатели будут уметь:
- работать с нормативной базой;
- составлять локальные, ресурсные, объектные сметы;
- составлять сводные сметные расчеты;
- вести учет выполненных работ;
- проводить проверку смет.
«Кадровое делопроизводство»
Цель курса: Получить представление о системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией современной организации. а занятиях Вы познакомитесь с составом кадровой документации, приобретёте знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения и управление персоналом. особое внимание уделяется требованиям, предъявленным к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативно- правовых актах.
По окончании курса Вы будете уметь:
- Оформлять кадровую документации в соответствии с учётом нормативных требований.
- Разбираться в системе кадровой документации современной организации и выявлять оптимальный состав кадровой документации.
- Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счёт создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)
- Вести регистрационно-учётные формы кадровой службы.
- Организовывать хранение кадровой документации с учётом требований законодательства РФ.
